Les tendances observées suggèrent que les économies de la région MENA génèrent un nombre limité d’emplois de qualité. L’important secteur informel en MENA est caractérisé par des conditions de travail globalement inférieures et une productivité plus faible par rapport au secteur privé formel.

Le secteur informel fournit du travail à un nombre croissant de jeunes qui ont fait des études, en attendant de pouvoir décrocher un emploi dans le secteur public, et assure un filet de sécurité pour les travailleurs à l’instruction et aux compétences limitées. Un ensemble complexe d’obstacles institutionnels et de mesures incitatives biaisées explique cette situation.

En conséquence, pour encourager la création d’emplois décents et la réduction des vulnérabilités, il faudra mettre en place un ensemble de politiques coordonnées portant sur l’environnement des entreprises, la réglementation du marché du travail, la réforme de la fonction publique, la conception du système de retraite et les programmes de formation professionnelle.